RITOMSKÁ: Presadiť zákon bude náročné, poslanci Smeru sú jednoliati

Prevzaté z http://www.zbierka.sk/sk/aktuality/ritomsk-aacute-presadit-zkon-bude-nrocn-poslanci-smeru-s-jednoliati.a-428.html

ŽILINA 27. augusta (SITA) – Presadiť zákon riešiaci šikanovanie na pracovisku bude podľa poslankyne Márie Ritomskej (OĽaNO) náročné, pretože poslanci Smeru sú jednoliati. „Presadiť tento zákon je náročná cesta, pretože máme koalíciu jednej strany, ktorá má svoje strategické ciele. Opozícia zatiaľ nemala šancu nejaký zákon presadiť. Poslanci Smeru majú 83 hlasov a sú veľmi jednoliati, ako by ich jedna mater mala, takže keď tá mater zakýva, tak oni sú dobrí synovia. Ale myslím si, že aj oni ako ľudia si musia uvedomiť, že tu ide o dobro pre každého občana a celej spoločnosti,“ povedala Ritomská na tlačovej besede. Návrh zákona, ktorý sa Ritomská v spolupráci s občianskym združením Práca a vzťahy chystá v parlamente predložiť, by mal definovať základné pojmy šikanovania na pracovisku, povinnosti zamestnávateľa riešiť takéto problémy, existenciu zastrešujúcej štátnej inštitúcie ako aj trestnoprávnu zodpovednosť pri dokázaní viny. Poslancov by o potrebe prijatia takéhoto zákona mali presvedčiť aj konkrétne príbehy šikanovaných ľudí, ktoré budú súčasťou dôvodovej správy návrhu zákona. Šikanovanie v práci, takzvaný mobbing, je podľa Ritomskej celospoločenský problém. Obetiam šikany v súčasnosti poskytuje právnu a psychologickú pomoc najmä občianske združenie Práca a vzťahy, ktoré založila Ritomská s odborníkom na mobbing Pavlom Beňom a Ivetou Šípošovou, ktorá sa rozhodla pomáhať obetiam aj preto, že sama podobný prípad zažila. „V zákonoch na Slovensku nie sú konkrétne odkazy na riešenie problému mobbingu, čo je nevyhnutné v najbližšom čase zmeniť vzhľadom na stupňujúci sa výskyt tohto javu. Obetiam mobbingu treba pomáhať, mnohí z nich ostávajú mimo spoločnosti, končia na úradoch práce, šikana na nich zanecháva vážne zdravotné problémy po celý život,“ povedala Ritomská. To, že mobbing je dlhoročný problém, potvrdzuje aj psychologička Eva Jaššová. „Mobbingu prial totalitný režim, no ani v súčasnosti sa nevytráca. Dnešné formy šikanovania na pracovisku sú však rafinovanejšie, sofistikovanejšie a ťažšie dokázateľné. Obeťou sú väčšinou ľudia, ktorí pôsobia ako slabší jedinci, ktorí sú senzitívni. Medzi postihnutými je viac žien ako mužov a takisto hlavne tí najšikovnejší,“ hovorí Jaššová. Mobbing sa prejavuje viacerými spôsobmi. „Napríklad tak, že šéf nedá zamestnancovi dovolenku, častejšie ho kritizuje, prehnane kontroluje jeho dochádzku, znevažuje ho pred kolegami, môže dôjsť k fyzickým útokom. Človek musí dať hneď na úvod signál, že neznesie nespravodlivé správanie voči sebe,“ dodáva Jaššová, podľa ktorej šance šikanujúcich zvyšuje kríza a zreťazené zmluvy. Riešenie by podľa nej mohol priniesť aj nový Zákonník práce, ktorý by obmedzil takýto druh pracovnej zmluvy.